株洲市生产假陪产假工资怎么算?
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男方享受陪产假期间，应当由用人单位按其正常出勤应得的所有劳动报酬发放；男职工陪产假期间应视为全勤，并且不影响其福利待遇和全勤评奖。男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。
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陪产假工资怎么算陪产假工资，法律并没有明确规定，因为陪产假国家并没有统一规定，各地对陪产假的有无时间长短、期间的工资如何发放有不同的规定，具体应当根据当地对陪产假的规定。
2020.08.01 224 -
陪产假工资怎么算员工在陪产假期间，其工资的计算是按照平时的正常工资进行计算的。即假期工资和奖金照发，福利待遇不变，陪产假指的是依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利，是一种法定的劳动者权利。各地的陪产假工资也存在细
2021.04.30 1,171 -
陪产假工资怎么算的陪产假工资需要按正常工资发放，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2020.03.16 145
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株洲市产假和陪产假怎么算的
产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。
2022-06-30 15,340 -
湖南省株洲市原产假和陪产假是多久？
产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。
2022-06-29 15,340 -
产假产假，株洲生小孩还有产假吗
产假最多158天，包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定：《湖南省人口和计划生育条例》第21条：符合法定生育条件的夫妇，女性除享受国家规定的产假外，增加产假60天，男性享受护理假20天。增加的产
2021-10-17 15,340 -
株洲市株洲县规定的产假多少天
产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。
2022-06-25 15,340
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男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,533 2022.05.11 -
01:39
产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,133 2021.04.25 -
00:55
陪产假不批违法吗陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条
4,375 2022.04.17
