下班途中被车撞伤，工作人员能否获得工伤保险补偿，具体有哪些具体的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
按《工伤保险条例》第十四条（六）款规定，员工下班途中被车撞伤，如果是在合理的时间、合理的路线，且在事故中被交通警察部门认定不负主要责任或全部责任的，应当认定为工伤。 员工在下班路上被车撞伤，无论是否认定为工伤，员工都有权按照人身伤害侵权按最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释（2003）20号）规定向车方主张赔偿。 根据最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（[2006]行他字第12号）和《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第八条规定，员工被认定为工伤的，在获得车方赔偿后，享有工伤保险条例规定的除医疗费用之外的其它工伤保险待遇。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
首先需要知道工伤保险待遇主要的补偿范围：包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资，根据劳动能力鉴定结论通知书确定伙食补助费、护理费、交通费等。劳动能力鉴定报告出来后，可以要求赔付除一次性就业补助金、一次性医疗补助金以外的项目，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
上班途中被车撞上不一定算工伤，必须是满足下列条件才算工伤： 一、是上班的合理路线。 二、事故发生不是劳动者主要责任造成的。 三、是公司规定的上班时间。 如果不符合上述条件的，则上班途中被撞上不算工伤。 对于上下班途中发生车祸的工伤不仅可以享有工伤待遇，而且可以向肇事者主张人身损害赔偿，可以获得双重赔偿。
-
在员工下班途中身体受伤算工伤吗？员工在下班时间受伤通常都不算是工伤，除非在下班途中受到了非本人主要责任的交通事故，像这种情况下有可能会被认定为工伤。因为在《工伤保险条例》第3章当中，对工伤的范围做出了非常详细的规定，大多数的工伤都要求发生在工作时间。
2020.04.14 130 -
下班途中被撞伤是否属于工伤下班途中被撞伤是否属于工伤，需要视具体情况来定，下班途中发生交通事故而且不是自己负主要责任的是工伤，若是自己要负主要责任的交通事故，则不属于工伤。若是属于工伤，可以向公司申请工伤赔偿，公司不愿意赔偿可以申请劳动仲裁。还可以向侵害人申请人身损
2022.04.16 1,665 -
下班途中被撞伤是否属于工伤《工伤保险条例》规定，在上下班途中受到机动车事故伤害的，属于工伤。 如果工厂以劳动者负事故的主要责任为由，认为不是工伤，是没有法律依据的。可以向劳动行政部门提出工伤认定，依法维护自己的合法权益。
2020.02.11 135
-
下班途中被车撞伤，工作人员能否获得工伤保险补偿？
按《工伤保险条例》第十四条（六）款规定，员工下班途中被车撞伤，如果是在合理的时间、合理的路线，且在事故中被交通警察部门认定不负主要责任或全部责任的，应当认定为工伤。 员工在下班路上被车撞伤，无论是否认
2022-04-19 15,340 -
下班途中被车撞伤，如何认定责任，工作人员能否获得工伤保险补偿？
按《工伤保险条例》第十四条（六）款规定，员工下班途中被车撞伤，如果是在合理的时间、合理的路线，且在事故中被交通警察部门认定不负主要责任或全部责任的，应当认定为工伤。 员工在下班路上被车撞伤，无论是否认
2022-04-08 15,340 -
下班途中被车撞伤，如何认定责任，工作人员能否获得工伤保险补偿
按《工伤保险条例》第十四条（六）款规定，员工下班途中被车撞伤，如果是在合理的时间、合理的路线，且在事故中被交通警察部门认定不负主要责任或全部责任的，应当认定为工伤。 员工在下班路上被车撞伤，无论是否认
2022-04-19 15,340 -
因工作原因下班途中被车撞伤，如何认定责任，工作人员能否获得工伤保险补偿?
按《工伤保险条例》第十四条（六）款规定，员工下班途中被车撞伤，如果是在合理的时间、合理的路线，且在事故中被交通警察部门认定不负主要责任或全部责任的，应当认定为工伤。 员工在下班路上被车撞伤，无论是否认
2022-04-27 15,340
-
01:05
八级工伤具体能获赔哪些项目八级工伤的赔偿项目，主要包括： 首先，赔偿项目包括了由社保部门所赔付的一次性的伤残补助金，一般标准为10个月的工资。 其次，是由用人单位进行一次性赔付的伤残就业补助金，标准为15个月工资，这项费用在职工提出离职申请，或者劳动合同到期时进行赔
1,827 2022.04.15 -
01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
2,228 2022.05.11 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,645 2022.04.17
