企业：企业禁止自带酒水怎么办？
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最高法近日确指出，“禁止自带酒水”、“包间设置最低消费”，均属于餐饮经营者利用其优势地位，作出的加重消费者责任的不公平、不合理的规定，违反了相关法律规定，属于“霸王条款”。市民如在消费过程中遭遇“霸王条款”，在与商家协商无效的情况下，可及时拨打12315进行举报，也可以向消协或工商局投诉。工商部门将根据相关法律法规，并视具体情况，责令企业限期整改、处以罚款或停业整顿。
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酒店禁止自带酒水合法吗我国消费者权益保护法规定消费者有自主选择消费的权利，消费者自带酒水消费符合法律规定任何人不得干涉，因此酒店、宾馆、KTV等场所禁止消费者自带酒水这种行为是属于违法的。
2020.05.24 538 -
禁止自带酒水是什么意思禁止自带酒水一般是不合法的。即改条款属于霸王条款，是无效的。因为《消费者权益保护法》明确规定了消费者享有自主选择商品或者服务的权利，也就是可以自由的自带酒水。
2020.04.17 284
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禁止自带酒水
禁止自带饮料违法，属于霸王条款。由于《消费者权益保护法》明确规定，消费者有权自主选择商品或服务，即消费者可以选择自带饮料。
2021-11-07 15,340 -
禁止自带酒水哪些酒不合法
禁止自带饮料违法。属霸王条款，无效。由于《消费者权益保护法》明确规定，消费者有权自主选择商品或服务，即可以自由自带饮料。
2021-11-04 15,340 -
如何规定企业竞业禁止
一、企业如何约定竞业禁止 企业在运用竞业禁止条款进行自我保护时，要注意以下几个问题： 1、有相应规定或协议的企业，一定要将条款尽量细化。在条款设置时要考虑全面，将所有可能性都考虑进去，落实到纸面上。
2022-05-13 15,340 -
企业竞业禁止的规定是什么？
公司竞业禁止的期限是一般竞业禁止条款规定的竞业禁止时间不得超过2年。超过2年的，超过的部分自动失效。因此，劳动者不必担心与用人单位终止合同后，不能再进入同一行业工作。
2022-07-12 15,340
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01:11
企业终止合同怎么补偿企业终止合同应当补偿员工经济补偿金。经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按照一年来计算；不满六个月的，应向劳动者支付半个月工资的经济补偿；公司违法解除或者是终止劳动合同的，应当按照
615 2022.04.25 -
01:21
企业注册怎么办理注册公司需要去公司拟定营业场所当地的相关部门，进行登记注册，并把相关手续和材料完善。 具体步骤如下： 核准名称，到工商局领取企业名称预先核准申请表，填入公司名称，工商局会检索有没有重名； 租房，签订租房合同，并让房屋产权人提供房产证复印件，
4,057 2022.04.15 -
01:20
企业解散债权怎么办无论是因为哪种原因解散，在解散时都由清算组对债权债务问题进行清算，并对债权进行回收。 公司解散，就是已成立的公司由于合法的原由而导致公司消失的法律行为，公司解散的原因：一般解散；强制解散；股东请求解散。 我国《公司法》的改革，实现了公司注册
691 2022.04.17
