旅游旅游中职工遇上意外伤害属于工伤吗？
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旅游的时间和地点属于工作时间和地点的，当事人是因工作原因受到事故伤害的，或者是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，属于工伤。公司组织的旅游受伤是否算工伤，要看情况。
单位组织的旅游活动属于单位福利，不涉及工作原因，因此不能认定为工伤。 但是，在单位组织的旅游活动中，单位安排在旅游活动中从事接待工作的职工，如果符合工伤认定条件的，则可以认定为工伤。 另外，从事导游工作的职工在工作中发生意外伤害，可以认定为工伤。
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旅游意外伤害怎么赔因不可抗力等不可归责于旅游经营者、旅游辅助服务者的客观原因导致旅游合同无法履行，旅游经营者、旅游者请求解除旅游合同的，人民法院应予支持。 旅游经营者、旅游者请求对方承担违约责任的，人民法院不予支持。旅游者请求旅游经营者退还尚未实际发生的费用
2020.01.23 214 -
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旅游意外伤害怎么索赔如果因旅行造成意外伤害，可以向旅行社和保险公司进行以下的索赔：（一）如果游客遭受人身伤害，但由于医疗而产生的各种费用以及因缺工而减少的收入，可以索赔医疗费用，损失的工作费，护理费，交通费，住宿费，医院食品费和必要的营养费。 （二）旅客死亡的
2022.04.12 1,230
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在单位旅游游客意外伤害属于工伤？
首先，工伤保险条例第十四条第(五)项明确规定“职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害，应当认定为工伤”，故认定第三人张某为工伤具有法律根据。 其次，对于工作原因的理解，不能仅从该职工与单位签订的劳动合
2022-05-29 15,340 -
旅游受伤属于工伤吗？
用人单位组织的旅游活动可以被认定为用人单位的工作内容，而员工在旅游中因为工作安排受到伤害的应当认定为工伤。
2022-11-04 15,340 -
旅游意外伤害会赔偿吗
1、受害人遭受人身伤害的，赔偿义务人应当赔偿医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。2、受害人因伤致残的，因增加生活费用和丧失劳动能力造成的收入损失，包括残疾赔偿金、残
2021-12-01 15,340 -
旅游身体受伤是属于工伤吗？
最高人民法院发布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第（二）项规定，职工参加用人单位组织或者被用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的，社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院
2021-11-18 15,340
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旅游合同违约责任该如何承担旅游合同的违约责任承担方式，需要根据当事人的选择来作出判断。如果当事人选择主张法律规定的违约责任，违约方就需要承担相应的责任。具体来说，法律规定的违约责任包括了：1、继续履行旅游合同的责任；2、采取补救措施的责任；3、赔偿对方当事人损失的责
1,043 2022.04.17 -
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旅游合同的违约责任该如何承担一般情况下，旅游合同的违约责任有：1、旅客的违约责任；2、旅行社的违约责任，在这两种情况下，如果是旅客方出现了违约行为，旅行社会根据与其签订的旅游合同要求其继续履行，或者是支付违约金来承担违约责任；如果是旅行社出现违约行为，旅客可以依据法律
1,046 2022.04.17 -
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,245 2022.05.11
