您的位置:法师兄 > 专业问答 > 已经注销的劳动合同能不能终止

已经注销的劳动合同能不能终止

2023-09-21 18:08

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2023-09-21回复

专业分析:

1、公司注销后劳动合同终止。 2、公司需要根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,给劳动者经济补偿金。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 4、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司已经注销的劳动合同终止。但是用人单位应当向劳动者支付经济补偿,补偿金的数额根据劳动合同法第四十七条规定计算。用人单位按照要求给劳动者出具劳动合同终止证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司注销劳动合同会自动终止。用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,则会进行注销登记,劳动合同自动终止。

律师普法更多>>
  • 公司合同已注销,劳动合同终止吗
    公司合同已注销,劳动合同终止吗

    公司注销后劳动合同终止。公司需要根据法律的规定,给劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020.08.23 202
  • 公司注销后劳动合同能终止吗
    公司注销后劳动合同能终止吗

    根据法律规定,公司注销劳动合同终止。

    2020.08.10 118
  • 劳动合同能不能提前终止
    劳动合同能不能提前终止

    如果具有下列情形,劳动合同能提前终止:在合同期满前,劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的等。

    2022.08.11 228
专业问答更多>>
  • 公司已经注销的劳动合同能不能终止

    1、公司注销后劳动合同终止。 2、公司需要根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,给劳动者经济补偿金。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 4、六个月以

    2022-12-01 15,340
  • 公司已经注销劳动合同会终止吗

    公司注销后劳动合同终止。 公司需要根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,给劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年

    2022-12-31 15,340
  • 已经注销的公司能不能解除劳动合同?

    公司注销可以解除劳动合同,但应当对劳动者支付经济赔偿。 我国《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合

    2022-12-02 15,340
  • 已经终止劳动合同的条件

    《劳动法》第二十三条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。”《劳动法》规定的劳动合同终止包括两类:一类是法定终止,即劳动合同因期满而终止;另一类是约定终止,即劳动合

    2022-05-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同的解除和终止 01:21
    劳动合同的解除和终止

    劳动合同的解除和终止不同,两者具体的区别如下:劳动合同的终止是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭,劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合

    3,429 2022.04.18
  • 劳动合同解除和终止有什么不同 00:58
    劳动合同解除和终止有什么不同

    劳动合同解除和终止的区别在于:1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结,劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结;2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素,而劳动合同解除事由

    2,795 2022.04.15
  • 劳动合同可以随时终止吗 01:08
    劳动合同可以随时终止吗

    劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

    1,706 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?