加班费与工资分开诉讼合理吗，有没有规定？
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休息日加班有补休，不支付加班费是合法的，工作日或者法定节假日未经过劳动者同意安排补休也需要支付加班费。休息日加班工资不低于平时工资的2倍，安排补休的不需要支付加班费。
根据相关法律规定用人单位按下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：劳动者延长工作时间，支付不低于工资150％的工资；周末安排劳动者工作不能安排补休，支付不低于工资200％的工资；劳动者在法定休假日工作，支付不低于工资300％的工资。
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加班工资有加班费吗加班的加班费是分两种情况：员工自愿加班一般是没有加班费的。但是，用人单位安排加班的，会有加班费。如果单位安排合理的加班，便要服从安排。并且，单位安排加班之后，要支付相应的加班费。
2020.11.26 257 -
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加班费与工资分开诉讼合理吗
也是合理的。如果员工在单位工作期间没有获得相应的加班费或者是工资的，可以向法院提起相关的诉讼。关于加班费和工资支付的问题可以共同进行起诉，也可以分开进行诉讼，这都是合理的行为。
2023-02-10 15,340 -
加班工资没有加班费合法吗
用人单位加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不
2022-04-28 15,340 -
加班费给加班工资有诉讼时效吗
主张加班费适用的是仲裁时效而不是诉讼时效。如果是在职期间主张加班费的，不受仲裁时效限制。 如果是离职后主张加班费的，仲裁时效为一年；如果因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或
2023-01-22 15,340 -
工地没有加班工资合理吗？加班是如何规定的？
根据《劳动法》规定，只要双方建立劳动关系，就必须按劳动法执行。侵害劳动者利益，可向当地劳动行政管理部门投诉维权。
2022-07-26 15,340
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01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,551 2021.03.24 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,341 2022.04.17 -
01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,698 2022.04.17
