残疾人自助性就业机构应当具备哪些条件
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根据《关于发展残疾人辅助就业的意见》,辅助就业机构应当满足以下条件:组织智力、精神和重度肢体残疾人从事生产劳动;有相对稳定的劳动生产项目;有比较完善的劳动安全保护措施,包括精神残疾人的用药管理;配备相应的专业服务人员;与残疾人或者残疾人亲属签订相关协议,符合《劳动合同法》法律法规的,应当依法与残疾人签订劳动合同;为残疾人支付适当的劳动报酬。辅助就业机构具有庇护性、非营利性和社会福利性的特点,主要包括:工业疗法和农业疗法机构;其他具有独立法人资格进行辅助就业的公益性或非营利性机构和社会组织;各类企业、残疾人护理服务机构、社会福利服务机构、职业康复机构等附属工场或车间。
《残疾人服务机构管理办法》第十二条
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设立养老机构,应当具备以下条件: 1、有符合服务内容和规模的场所; 2、有符合相关资格条件的从业人员; 3、有与居住和照料服务相适应的资金; 4、经市场监督管理部门登记。
根据相关法律的规定,法人应当依法成立。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序,依照法律、行政法规的规定。设立法人,法律、行政法规规定须经有关机关批准的,依照其规定。
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根据《关于发展残疾人辅助性就业的意见》的规定,辅助性就业机构应符合以下条件:组织智力、精神和重度肢体残疾人从事生产劳动;具有相对稳定的劳动生产项目;具备包括精神残疾人服药管理在内的较为完善的劳动安全保
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