服务合同与物业合同约定不一致致使合同无法履行的处理办法是怎样的
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1、关于“口头约定”和“书面约定”,若二者均为双方的真实意思表示,则以后成立的为准,所以除非贵公司能证明有口头约定且口头约定晚于书面合同约定,一般的,以书面合同为准。2、关于后续的合同履行是否能够达成合同变更的问题,这要看合同条款有无关于合同变更的约定。3、贵公司的打款行为是否是合同的履行。首先看合同约定,如果合同明确约定了甲公司账号,且业务员通知打款时贵公司再无其他甲公司出具的相关证明文件,打款行为无效。其次,贵公司提到合作期间多次从该卡号上走货款的情节,是否构成表见代理,则需要贵公司提供相应的证明文件如甲公司是否承认已经收到货款,有无追缴货款等证据。
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若在合同履行过程中,一方未经另一方同意,擅自改变了合同约定内容而履行的,且另一方不接受该履行行为,那么改变履行的一方属于履行瑕疵或履行错误,需承担违约责任,还需按照合同约定重新履行。若在合同履行过程中,一方改变合同约定内容而履行,且另一方同意,并接受。这种情况属于合同双方当事人在合同履行过程中改变了合同原约定的内容。属于新的合意,具有法律效力,应当以实际履行为准。如在劳动合同纠纷中,公司发给劳动者的工资单、岗位变化通知等。因为随着劳动合同的持续履行,劳动合同双方的权利义务本身就必然会不断变化。随着劳动者工作时间的增加,其休假、奖金标准发生的自然变化等等,都属于劳动合同的变更。因此,对于依法变更劳动合同的,只要能够通过文字记载或者其他形式证明的,可以视为“书面变更”,按实际履行为准。
若在合同履行过程中,一方未经另一方同意,擅自改变了合同约定内容而履行的,且另一方不接受该履行行为,那么改变履行的一方属于履行瑕疵或履行错误,需承担违约责任,还需按照合同约定重新履行。若在合同履行过程中,一方改变合同约定内容而履行,且另一方同意,并接受。这种情况属于合同双方当事人在合同履行过程中改变了合同原约定的内容。
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