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50岁工龄退休可以一次性买断工龄吗买断工龄后，50岁是否能退休，看员工本身情况确定。当女职工满足50周岁的同时累计社保计缴费年限最少须满15年(或者视作基本养老保险缴费年限满15年)可以办理退休手续，享受退休待遇。 1、根据国家职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本
2020.06.28 227 -
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50岁退休后能一次性买断工龄吗如果是女性的话，一次性买断工龄50岁退休是可以的。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
2020.04.09 232
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一次性买断工龄
买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准。
2021-12-14 15,340 -
企业一次性一次性买断职工工龄法律法规
购买工作年数是违法的购买工作年数，是改革开放初期中国一些国有企业在改革过程中设置多馀人员的方法，参考员工在企业的工作年数、工资水平、职场等条件，结合企业的实际情况，经企业和员工双方协商，经有关部门批准
2021-10-24 15,340 -
企业一次性买断工龄是否违法
企业一次性买断工龄违法。
2022-05-14 15,340 -
一次性买断50年工龄能退休吗
根据国家职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本养老金必须同时满足以下两个条件：一是到达法定退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)，二是累计缴费年限最少须满15年。 根据
2021-09-28 15,340
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单位买断一直没交社保该咋交单位买断一直没交社保的处理办法如下：买断工龄时没有缴纳社保，应当凭借相关文件找到相应企业或者企业主管部门要求补缴。如果实在不行，应当凭借有关档案材料向劳动监察部门、社保稽核部门反映并要求补缴社保，确保自己有一份社会保障。根据相关法律规定可知
5,030 2022.05.11 -
00:55
劳动法哪一年强制单位买社保劳动法于2008年强制单位买社保。社保“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳
13,790 2022.05.11 -
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生育津贴是一次性给吗生育津贴不是一次性给。生育津贴一般是逐月拨付的，直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是，申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，在这种情况下，就是一次性付清。生育津贴是指，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，
10,178 2022.05.11
