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工伤认定后单位不给补偿怎么办

2022-01-31 20:06

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2022-01-31回复

专业分析:

这是不合法的。如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。

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1、先申请工伤认定; 2、劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定; 3、用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任; 4、在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属能够协商的,就双方协商赔偿数额进行赔偿; 5、协商不成申请仲裁; 6、受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。

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