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怀孕期间公司停发工资

2023-03-10 16:08

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新疆在线咨询顾问团

2023-03-10回复

专业分析:

这是不合理的,职工怀孕期间公司不能停发员工的工资,且按照法律规定只有以下几种情况才能跟怀孕职工解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。 怀孕的职工,依法享有带薪产假和生育津贴等福利,用人单位不能以未上班为由停发怀孕职工的工资。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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章法律师

广东律参律师事务所

这是不合理的,职工怀孕期间公司不能停发员工的工资,且按照法律规定只有以下几种情况才能跟怀孕职工解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。 怀孕的职工,依法享有带薪产假和生育津贴等福利,用人单位不能以未上班为由停发怀孕职工的工资。

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