产假满后继续请假的问题能怎么解决
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遗产继承基础问题的解方式:一般情况下,由继承人本着互谅互让、和睦团结的精神,协商处理继承问题。协商不成,可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。
产假休完后可以继续请假,一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但哺乳假在法律上没有强制性规定,女职工与用人单位可以协商。用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。
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产假后继续请假社保公司交吗
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保中心要求的材料交到公司,由公司去办理相应的领取,再转付到你手中。如停缴社保,可以向
2020.12.27 651 -
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2021.01.14 101 -
请病假和请事假的工资问题
病假:企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资的70%的病假工资,超过180天的,发给本人工资的60%的疾病救济费,病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。 事假:员工因个人或家庭原
2020.02.26 181
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产假满后继续请假的问题如何解决
按照劳动法的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。 一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴。 单位可以批准也可以不批准。 但是女职工
2022-06-23 15,340 -
如何解决产假过后来继续请假的问题?
按照劳动法的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。 一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴。 单位可以批准也可以不批准。 但是女职工
2022-08-14 15,340 -
产假满后产假如何继续请
按照劳动法的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴。单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依
2022-08-14 15,340 -
产假后能不能继续请假
针对产妇的症状,劳动法给出来不同的规定。 劳动法规定: 1、基本产假98天,其中产前可以休假15天。 2、生育时遇有难产的,可增加产假30天。 3、怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15~
2022-07-17 15,340
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土地确权后有纠纷的怎样解决问题
土地确权后有纠纷的解决问题的方式如下: 1、纠纷双方协商解决; 2、向村民委员会、乡、镇政府申请进行调解来解决纠纷; 3、向农村土地承包仲裁机构申请仲裁; 4、向法院提起民事诉讼解决。 根据相关法律规定可知,土地确权是指土地所有权、土地使用
2,606 2022.04.17 -
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夫妻离婚债务问题怎么解决
夫妻二人离婚时债务问题的解决,一般采取以下方法:夫妻的共同债务,由夫妻二人共同偿还,夫妻一方的个人债务,由个人单独偿还。需要注意的是,夫妻共同债务和个人债务有明显界限,存在以下情况的债务,就属于夫妻共同债务:1、在婚姻关系存续期间,因为家庭
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