您的位置:法师兄 > 专业问答 > 没签劳动合同存在试用期吗,有哪些相关的规定

没签劳动合同存在试用期吗,有哪些相关的规定

2023-11-09 07:10

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2023-11-09回复

专业分析:

没有签订劳动合同但当事人有约定的,有试用期。正常情况下,没有签订劳动合同但有试用期合同或者双方有其他协议的,也会存在有试用期的情况。劳动者通过试用期的考验,一般就能转正。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同试用期的相关规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立;劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三年以上和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;其他。

张神兵律师

广东律参律师事务所

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月; 4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期; 5、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

律师普法更多>>
  • 劳动合同中的试用期的相关规定有哪些
    劳动合同中的试用期的相关规定有哪些

    签订劳动合同的试用期的规定:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月;其他。

    2020.02.09 115
  • 没签劳动合同存在试用期吗
    没签劳动合同存在试用期吗

    没有签订劳动合同有试用期。正常情况下,没有签订劳动合同也存在会有试用期的情况,由于用人单位一时没有与员工签订劳动合同,但此时也是可以做出试用期约定的。

    2020.09.22 299
  • 劳动合同试用期的相关规定
    劳动合同试用期的相关规定

    劳动合同试用期的规定如下: 一、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 二、同一用人单位与同一劳动者只能约

    2020.10.20 140
专业问答更多>>
  • 劳务合同在试用期签署吗,有哪些相关规定

    当事人可以在试用期约定签署劳务合同,但多数情况下,如果双方要建立劳动关系的,需要在试用期签署劳动合同,且最迟不得超过一个月。除非全日制用工外,劳动合同需要是书面形式的。

    2023-09-15 15,340
  • 劳动合同只签订试用期, 还要签订劳动合同吗试用期的相关规定有哪些

    新劳动法试用期规定 (1)试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在劳动合同以外,即试用期满后才签订劳动合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 (2)同一用人单位与同一

    2022-02-05 15,340
  • 没签劳动合同存在试用期吗?

    【删没签劳动合同存在试用期。删】 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限

    2022-11-03 15,340
  • 没签劳动合同存在试用期吗

    【删没签劳动合同存在试用期。删】 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限

    2022-05-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 试用期不签订劳动合同违法吗 01:06
    试用期不签订劳动合同违法吗

    试用期不签订劳动合同属于违法行为。 1、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定,如劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、如果不签订劳动合同,员工可以和用人单位进行协

    433 2023.01.04
  • 试用期不签劳动合同怎么办 01:15
    试用期不签劳动合同怎么办

    试用期不签劳动合同的处理如下: 1、自用工之日起未超过一个月的,劳动者可以催告用人单位签订; 2、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的,应当向劳动者每月支付两倍的工资; 3、在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法行为

    1,520 2022.10.08
  • 试用期和劳动合同期限 01:10
    试用期和劳动合同期限

    根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

    8,920 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?