2024年医疗期工资发放标准
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果员工因病或受伤无法工作,公司可以批准员工请病假修养。根据员工工作的时间长短,公司可以给予3个月到24个月的医疗期。在这段时间内,公司必须支付员工的工资。计算方法如下:如果员工的医疗期不超过6个月,公司支付70%的工资;如果医疗期超过6个月,公司支付60%的救济费。这个救济费不能低于当地最低工资的80%,也不能高于公司去年员工的平均工资。具体的计算方法如下:如果员工在公司工作不满1年,公司支付40%的工资;如果员工工作1年到3年之间,公司支付50%的工资;如果员工工作3年以上,公司支付60%的工资。这个救济费会一直发放到员工能够上班、残疾或去世为止。该规定符合《劳动保险条例》的实施细则第17条。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
事业单位将于2024年实行新的病假工资发放标准：病假在两月（含公休节假日）内，员工原工资保持不变；超过两月而未满六个月者，从第三个月开始，工作十年内人员领取基本工资的90％，其他情况下原工资照常发放；若病假超过六个月，则从第七个月起，工作十年内人员领取基本工资的70％，第二个十年期内人员领取基本工资的80％，其余人员领取基本工资的90％。同时，根据《劳动法》规定，职工在法定医疗期内享受病假工资或疾病救济费，但该费用不得低于当地最低工资标准的80％。
2020年城乡居民医疗保险缴费标准为250元/人/年，部分地区可能会提供更高档次的缴费标准，比如重庆就有二挡费用650元/人/年。目前各地已经陆续开始了集中缴费，具体缴费时间以当地社保局公布的政策为准，通常在2019年12月31日止。 另外，有些地方城乡居民医疗保险缴费时间可以延续到2020年2月29日，若是新生儿参保，则没有时间限制。
-
职工医疗期间发放多少工资职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的百分之八十。 病假期间不合理扣发工资怎么办 如果遇到以不正当理由扣除工资的
2023.11.07 169 -
目前医疗期工资如何发放？谢谢！职工患病期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80。
2024.05.22 1 -
工伤医疗期内工资如何发放？怎样的发放流程工伤医疗期内工资如何发放这个问题是这样的。《工伤保险条例》第六十一条规定： 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300
2024.05.22 8
-
医疗期工资标准医疗期工资怎么发
医疗期工资发放标准可以根据根据搜索劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 (劳部发[1995]309号)第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内
2022-04-19 15,340 -
劳动法病假工资发放标准2024
律师解答 员工病假连续休假在六个月以内，病假工资发放标准如下： 1、连续工龄不满2年的，工资按照60%计发； 2、连续工龄满二年不满四年的，工资按照70%计发； 3、连续工龄满四年不满六年的，工资按照
2024-10-01 15,340 -
请假时的医疗期工资要按标准发放吗
请假时的医疗期工资要按标准发放外，以下：职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。 丧葬补助费的标准：3个月工资（月
2022-01-11 15,340 -
工伤治疗养伤期间，按医生的工资标准发放吗，工伤期间工资如何发放
工伤治疗养伤期间（以医生的病假条为准），享受停工留薪待遇，原工资待遇不变，公司按月发放。一般按照受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业
2022-02-25 15,340
-
00:56
工伤工资发放标准是怎样发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21
4,113 2022.04.17 -
01:00
男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,431 2022.05.11 -
00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,266 2022.04.17
