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2024年医疗期工资发放标准

2024-11-08 19:46

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2024-11-08回复

专业分析:

如果员工因病或受伤无法工作,公司可以批准员工请病假修养。根据员工工作的时间长短,公司可以给予3个月到24个月的医疗期。在这段时间内,公司必须支付员工的工资。计算方法如下:如果员工的医疗期不超过6个月,公司支付70%的工资;如果医疗期超过6个月,公司支付60%的救济费。这个救济费不能低于当地最低工资的80%,也不能高于公司去年员工的平均工资。具体的计算方法如下:如果员工在公司工作不满1年,公司支付40%的工资;如果员工工作1年到3年之间,公司支付50%的工资;如果员工工作3年以上,公司支付60%的工资。这个救济费会一直发放到员工能够上班、残疾或去世为止。该规定符合《劳动保险条例》的实施细则第17条。

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