工伤鉴定8级赔偿情况是怎样的
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关于工伤鉴定8级赔偿情况是这样的：1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%) 2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70%(社保支付) 3、交通费：按实际发生(社保支付) 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付) 5、护理费：住院天数×50元/天(单位支付) 6、一次性伤残补助金：本人工资×11个月(社保支付) 7、一次性医疗补助金：本人工资×4个月(社保支付) 8、一次性伤残就业补助金：本人工资×15个月(单位支付) “本人工资”是指受伤前12个月的平均工资;如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担，如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由公司补齐。
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工伤鉴定8级赔偿的规定：一次性伤残补助金11个月，由社保机构支付。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。
根据最新的法律法规计算赔偿标准，工伤鉴定达到八级，一般分为以下三类款项内容：伤残补助金、伤残医疗补助金伤残就业补助金还有。在满足本人主动解除合同或者合同已经到期条件下，伤残医疗补助金还有伤残就业补助金才可以颁发领取。伤残补助金按照工伤伤残八级等级计算，则是统计本人11个月工资进行发放。
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2022-03-15 15,340 -
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