-
因打架造成旧病复发,属于发病吗
打架斗殴致使人身伤害的,由打人者承担侵权责任,赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
2020.07.09 379 -
工伤病情复发可以做鉴定吗
可以,但是有期限限制。根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤劳动者在进行劳动能力鉴定后一年内,如果劳动者本人、其近亲属或者其所在的用人单位认为其伤残情况有变化,可以申请再次进行劳动能力鉴定。要注意的是,这里进行的不是工伤认定而是劳动能力鉴定,
2022.04.16 1,103
-
司法鉴定后出现病情复发后属于工伤吗
《劳动和社会保障部关于实施工伤保险条例若干问题的意见》【劳社部函(2004)256号2004年11月1日颁布并实施】 七、条例第三十六条规定的工伤职工旧伤复发,是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机
2022-08-08 15,340 -
职业病发病属于工伤吗?
职业病属于工伤。《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或者收尾工作,受到事故伤害的。
2021-11-19 15,340 -
急?上班发病属于工伤吗?
上班发病算工伤吗?这个问题要看什么病,要是自身疾病是认定不了的,自身疾病只有一种条件下才能认定为工伤,就是突发疾病48小时内死亡才行
2022-08-27 15,340 -
不属于工伤复发了非工伤疾病能都要求赔偿吗?
依法享受医疗期,医疗期工资照发。如果公司有买医保,治疗费可报销;如果公司没有买,可报销部分由公司赔偿。另外,如果治疗后,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合
2022-06-30 15,340
-
01:09
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候,雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的,则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任,也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇
2,203 2023.01.04 -
01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,423 2022.06.06 -
01:06
下班骑车摔倒属于工伤吗
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此,下班骑车构成工伤需符合二个条件,第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说,本人在事故中无责任、次要责任
6,542 2022.04.17