您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤保险参保职工发生工伤后停止享受抚恤金待遇的情形有哪些?

工伤保险参保职工发生工伤后停止享受抚恤金待遇的情形有哪些?

2022-10-20 09:42

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-10-20回复

专业分析:

1、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;2、就业或参军的;3、工亡职工配偶再婚的;4、被他人或组织收养的;5、死亡的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤职工存在这些情形的,停止享受工伤保险待遇: 1、丧失享受待遇条件的,比如伤情已经恢复好了; 2、拒不接受劳动能力鉴定的; 3、拒绝接受治疗的。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

下列情形工伤职工停止享受工伤保险待遇:拒不接受劳动能力鉴定的;丧失享受待遇条件的;拒绝治疗的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

律师普法更多>>
  • 工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有哪些
    工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有哪些

    工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有: 1、丧失享受待遇条件的; 2、拒不接受劳动能力鉴定的; 3、拒绝治疗的。 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    2020.07.20 283
  • 停止工伤职工享受工伤保险待遇的情形
    停止工伤职工享受工伤保险待遇的情形

    按照国家规定,工伤职工和工亡职工的直系亲属享有工伤保险待遇的权利,但这种权利是与其具备相应的条件、履行相应的义务相联系的。当工伤职工和工亡职工的直系亲属丧失了享受待遇的条件或不履行相应的义务时,其也就失去了享有权利的资格,因而也就应停止其继

    2020.01.15 199
  • 停止职工享受工伤保险待遇的情形
    停止职工享受工伤保险待遇的情形

    职工丧失享受待遇条件的、拒不接受劳动能力鉴定的、拒绝治疗的,停止享受工伤保险待遇。

    2020.11.15 207
专业问答更多>>
  • 工伤职工有哪些情形,停止享受工伤保险待遇

    工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形:根据《工伤保险条例》规定, 工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇: (一)丧失享受待遇条件的; (二)拒不接受劳动能力鉴定的; (三)拒绝治疗的。 《工伤

    2022-05-23 15,340
  • 工伤职工有哪些情形停止享受工伤保险待遇

    工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形:根据《工伤保险条例》规定, 工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇: (一)丧失享受待遇条件的; (二)拒不接受劳动能力鉴定的; (三)拒绝治疗的。 《工伤

    2022-06-11 15,340
  • 工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形有哪些

    《工伤保险条例》规定,工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇: (1)丧失享受待遇条件的; (2)拒不接受劳动能力鉴定的; (3)拒绝治疗的。 丧失享受待遇条件的,包括工伤痊愈或者工伤职工死亡

    2022-05-28 15,340
  • 职工停止享受工伤保险待遇的情形有哪些

    《工伤保险条例》第四十二条 工伤职工或其供养亲属在享受工伤待遇期间,出现了下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇: ①丧失享受待遇条件的,如工亡职工的子女已长大成人参加工作等; ②拒不接受劳动能力鉴定的

    2022-08-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤职工的工伤待遇由谁支付 00:53
    工伤职工的工伤待遇由谁支付

    工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

    2,156 2022.05.11
  • 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理 01:39
    职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理

    工伤是指,劳动者因工作而受伤,因此,被认定为工伤的劳动者有权享受,用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后,如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议,这时候根据工伤保险条例的规定,这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

    25,553 2022.04.15
  • 职工发生工伤如何赔偿 00:51
    职工发生工伤如何赔偿

    发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的,可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳

    700 2022.06.22
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?