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竞业限制必须要给个人提前支付违约金吗

2021-10-23 11:18

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2021-10-23回复

专业分析:

竞业限制一定要交违约金。当事人在劳动合同或保密协议中约定竞争限制,但未约定解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行竞争限制义务,要求用人单位根据劳动者解除劳动合同或终止前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿定金规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按劳动合同履行地最低工资标准发放。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十条规定,劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按约定继续履行竞业限制义务的,人民法院应予以支持。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

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