离职手续未办又与新单位签订了可以吗？
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员工和原单位未解除劳动合同，劳动者和新用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者不签劳动合同，用人单位会承担劳动风险，劳动者可以向用人单位主张，要求其支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。用人单位通常会要求劳动者和原用人单位解除劳动关系后再入职。
没有签订劳动合同不可以随时离职，如果是在试用期需要提前三天通知用人单位，如果是转正之后需要提前三十天以书面的方式通知用人单位。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。由于没有签订书面劳动合同，可以要求用人单位赔偿2个月的双倍工资。还可以要求用人单位补缴社保。同时，如果因为用人单位没有签订书面劳动合同解除劳动关系，还可以要求用人单位支付半个月工资的经济补偿金。
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还没离职可以签署新单位吗没离职可以签署新单位。与用人单位解除劳动关系，用人单位应当办理离职手续出具离职证明，但并未要求必须签署解除劳动合同的书面文件。员工应提前三十天通知用人单位，三十天后即发生解除劳动关系的法律效力，如果有正式离职文件应以文件记载日期为离职日期。
2021.12.13 289 -
还没离职可以签署新单位吗没离职可以签署新单位。与用人单位解除劳动关系，用人单位应当办理离职手续出具离职证明，但并未要求必须签署解除劳动合同的书面文件。员工应提前三十天通知用人单位，三十天后即发生解除劳动关系的法律效力，如果有正式离职文件应以文件记载日期为离职日期。
2020.02.16 111 -
员工提出辞职单位可以不办理离职手续吗员工提出辞职只要以书面形式提前３０日通知单位，并不需要用人单位批准。因此员工按照法定程序提出辞职，单位不办理离职手续也是可以离职的。
2020.03.23 256
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用人单位未与劳动者签订合同可以辞职吗
用人单位未与劳动者签订合同的。劳动者可以提出辞职。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳
2022-03-21 15,340 -
怀孕了单位不给办理离职手续可以起诉吗
四个月前我由于一时负气写了辞职报告交到公司，但领导叫我再考虑考虑，后来我考虑后决定继续留下来，并且跟领导要求退回辞职报告，但领导却借口说辞职报告丢失了。两个月后我却怀孕了，四个月后单位要求我办理离职手
2022-01-26 15,340 -
未办过离职手续可以和新公司签劳动合同吗？
1、同时签订两份劳动合同，任何一方公司有权终止劳动合同。比如员工隐瞒另一份劳动合同，与新的公司签订新一份合同，那么该公司知道真实情况后，有权终止劳动合同。并且，未先行解除劳动合同的公司，也可以据此主张
2022-07-07 15,340 -
办理完离职手续可以继续与新的公司签劳动合同吗？
如果没有离职，可以和新公司签订劳动合同，但是合同的入职时间可以在离职后签订，离职后可以进入新公司。提供原单位出具的劳动合同终止证明，正规单位不会在你没有离职证明的情况下招聘，以免发生纠纷。
2021-10-31 15,340
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01:21
异地可以办离婚手续吗夫妻双方离婚是不可以异地办理的，根据我国《婚姻登记条例》的明文规定，对于中国内地居民自愿离婚的，夫妻双方应该共同到一方当事人的户口所在地的民政局办理离婚登记手续，因此，协议离婚的方式是不可以在异地办理手续。 协议离婚的手续流程为： 1、男女
4,932 2022.04.17 -
00:51
被迫离职需要办理离职手续吗被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
7,494 2022.04.17 -
00:52
单位集体户口离职了怎么办单位集体离职了，有以下两种处理户口的方法，具体如下： 1、如果双方当事人达成了一致意见的，那么劳动者的户口可以继续留在原用人单位； 2、在符合户口迁入地的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下，户口可以回原籍挂靠。当事人再次就业后，
6,881 2022.05.11
