丧葬费抚恤金执行
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（一）参照公务员法管理事业单位工作人员和退休人员死亡的一次赔偿金标准和计算方法，根据民政部、人事部、财政部《国家机关工作人员和退休人员死亡的一次赔偿方法通知》（民发［2007］64日）的规定执行。（二）根据劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织员工工作问题的通知》（劳动社会部发行［2005］36日）的规定，参加统一地区工作保险的事业单位员工因公死亡，一次工作补助金标准按当地工作保险规定执行。（3）参加企业员工基本养老保险事业单位的员工和退休人员，因病的，一次性抚恤金仍按当地规定执行。
《工伤保险条例》 第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
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丧葬费是国家发放给去世人员直系亲属的，主要用于安葬去世人员所需要的费用。按现行法律的规定，职工的丧葬费发放标准是统一的，标准为6个月的当地上一年度职工月平均工资。实际上各地区因为风俗习惯，安葬标准各地区丧葬费有很大的区别，所以各地区丧葬费发放标准也不统一，一般丧葬费标准都不会太高。抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用，更像是一种经济补偿。所以抚恤金只发给两类人，一类是发给发生伤残员工，另外一类是死者家属的，所以抚恤金发放标准要整体高于丧葬费。抚恤金的发放标准不同，一般分为机关公务人员，事业单位工作人员，企业单位工作人员。
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2022丧葬费抚恤金标准对于因工死亡的员工，工伤保险基金会支付6个月当地上一年职工的平均工资为丧葬费，比如当地上一年职工的平均工资为6000，则可以领到3.6万的丧葬费。对于死亡员工需要扶养的亲属可以领到抚恤金，一般其配偶每月可以领到其生前工资的40%，其他亲属可
2022.04.16 2,164 -
抚恤金包括丧葬费吗?不包括。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数
2020.12.18 490
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丧葬费抚恤金
死者单位给付的丧葬费是对死者亲属处理丧葬事务的一种经济帮助，它是用于解决死者家属在殡葬花销时所遇到的实际困难。对死者安葬是近亲属或遗产继承人应尽的义务，也是我国社会公序良俗的道德要求，让死者安息也是对
2022-04-17 15,340 -
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丧葬费抚恤金法院有权执行吗有两种不同意见。 第一种意见认为，法律没有明确规定不能强制执行，而且丧葬费和抚恤金也是因被执行人而产生的，归根结底也是被执行人的财产，因此，法院可以强制执行丧葬费和抚恤金。
2022-08-08 15,340 -
抚恤金和丧葬费
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2022-05-03 15,340 -
法院可以执行丧葬费和抚恤金吗？
丧葬费抚恤金法院有权执行吗有两种不同意见。 第一种意见认为，法律没有明确规定不能强制执行，而且丧葬费和抚恤金也是因被执行人而产生的，归根结底也是被执行人的财产，因此，法院可以强制执行丧葬费和抚恤金。
2022-08-27 15,340
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丧葬补助金和抚恤金标准是多少?丧葬补助金和抚恤金标准是： 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资； 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资； 3、丧葬费标准：因病4000元。因工5000元； 4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元。二人以上
8,631 2022.04.17 -
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退休人员死亡丧葬费和抚恤金大概是多少钱退休人员死亡丧葬费和抚恤金大概是多少钱，应当根据退休人员领取的地点进行确定。 法律明确规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。至于遗属可以领取多少的丧葬补助金和抚恤金，应当由各省的人民政府按照当
9,413 2022.06.22 -
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4,451 2022.04.17
