参加工作了一年年假还能休20天工资吗
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无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）； 在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别，已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;已满20年的，法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。
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工作八年能休几天年假年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有
2020.08.30 1,163 -
1949年参加工作退休养老保险待遇是指各类企业的劳动者离、退休以后，为保证其基本生活需要而给予的物质帮助。养老保险待遇改革的基本思路是：要根据条件逐步提高养老保险的统筹层次；进一步巩固企业职工个人缴纳基本养老保险费的制度；建立养老待遇与缴费挂钩、养老金调整与社会
2020.07.31 639 -
79年参加工作退休能拿多了钱如果一直在单位工作至退休，那么现在就有41年的工龄了，这是非常长的时间了，假设今年退休的话，那么领取到的养老金应该有3000元左右，具体还是要看个人的养老保险缴费指数高低，还有在哪里领取的养老金，此外你是机关事业单位人员还是企业职工，这也有
2020.07.11 408
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参加年休假扣工资吗
不要扣除工资。 根据《员工带薪年假条例》第二条的规定，员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。也就是说，员工休假期间的工资、津贴（不包括夜班津贴、保健津贴），利润工资按正常上班支付。
2021-10-25 15,340 -
1999年8月参加工作，今年年休假多少天？
年假天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。
2022-10-20 15,340 -
1995年10月参加工作，2020年公休假几天
要看你们的劳动合同和单位的规章制度。
2022-10-31 15,340 -
在职博士生参加工作当年参加年休假吗
一、出国攻读博士学位研究生工龄计算问题，年休假10天；已满20年的，获得硕士学位回国工作后，仍按《国务院批转国家教育委员会〈关于出国留学人员工作的若干暂行规定〉的通知》（国发〔1986〕107号）有关
2022-11-05 15,340
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01:05
年假工资怎么核算年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知
1,094 2022.05.18 -
01:03
参加工作时间如何认定参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集
6,971 2022.05.11 -
00:55
工资结算是按照30天还是工作日工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除
31,174 2022.04.12
