劳动仲裁双方均不认以公司名义向法院申请强制执行后还能否强制执行
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劳动者可以向法院申请强制执行。对于劳动争议纠纷，在劳动争议仲裁中达成协议并经仲裁委员会送达调解书后，该调解书即具有法律效力。如果单位不按生效调解书规定支付相应款项的，劳动者可以向法院申请强制执行。在法院执行过程中，如单位仍不能自觉履行生效调解书的，可由法院采取查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人（单位）财产等强制执行措施；如果被执行人在法院执行中存在妨碍民事诉讼行为的，可由法院对被执行人及负责人采取拘留、罚款等民事制裁措施。如在采取上述措施后，被执行人仍不能履行的，则可由法院将其加入失信被执行人名单、限制高消费等措施，以促使其能主动履行债务。另外，如经查实被执行人为逃避履行债务而转移资产的，则构成拒不履行判决、裁定罪，可由法院依法移送公安机关追究其刑事责任。《刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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法院可以强制执行，对用人单位的公司账户或者公司的财产进行一定的查封和拍卖，如果用人单位的老板故意转移财产的，法院可以视情节的严重进行拘留的。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
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2021-11-09 15,340 -
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2,871 2022.04.17 -
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申请强制执行材料申请强制执行材料有：1、强制执行申请书一份。申请人为法人或其他组织的，强制执行申请书应加盖公章；申请人为自然人的，应由本人在强制执行申请书上签名或捺手印。强制执行申请书不得使用圆珠笔书写，不得使用复印件；2、证明申请人主体资格的材料一份，受
8,331 2022.05.11 -
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