人社厅自愿加班是什么情况
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果不是用人单位规定的加班，那么自愿加班就是没有加班费的。用人单位不可以强迫或者变相强迫劳动者加班。然而用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
自愿加班没有加班费，自愿加班不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作，即用人单位安排加班的，应当支付加班工资；如果员工的工作既不是用人单位的要求，也不是用人单位认可的加班记录，只是自愿加班，则不属于加班，用人单位无需支付加班费。
-
自愿加班是否有加班费呢？自愿加班一般没有加班费，自愿加班不叫加班。加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外，用人单位在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为加班。所以自己主动延长工作时间的，没有加班费。
2020.01.12 127 -
自愿加班是不是不给加班费加班需用人单位与劳动者协商后再行安排，劳动者自我行为可以不支付加班费。休息日加班工资工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；法定节假日加班工资工资基数÷全年月平均计薪日×
2020.11.13 244 -
自愿加班是不给加班费吗员工在公司自愿加班用人单位不需要支付加班费。用人单位安排加班才会按国家有关规定向劳动者支付加班费。工作日加班费不低于工资的百分之一百五十，休息日加班费不低于工资的百分之二百，法定节假日加班费不低于工资的百分之三百。
2020.06.24 139
-
人社厅超时加班，是怎么给处罚的？
1.用人单位未与工会和劳动者协商强迫劳动者延长工作时间的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每延长工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。 2.用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工
2022-06-20 15,340 -
自愿加班是否有加班费?
自愿加班一般没有加班费。用人单位需要支付加班费的情形规定在《劳动法》第四十四条中：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，
2022-06-07 15,340 -
自愿加班是不是不算加班
用人单位支付加班工资的前提是“根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”。员工自愿加班，不属于加班，用人单位无须支付加班费。 该解释自有其法律依据，根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，用人
2021-03-11 15,340 -
自愿加班是不是不给加班费
加班需用人单位与劳动者协商后再行安排，劳动者自我行为可以不支付加班费。当然，用人单位愿意支付的，也算尊重劳动者的劳动付出。
2022-05-22 15,340
-
02:04
什么情况是肇事逃逸行为可认定为交通肇事逃逸的情况有： 1、当事人明知发生了交通事故，却仍然驾车或者弃车逃离事故现场的； 2、当事人认为自己对交通事故没有责任，驾车驶离交通事故现场的； 3、当事人具有酒后驾驶和无证驾车等嫌疑，在报案后仍拒绝履行现场听候处理义务，擅
1,716 2022.05.11 -
01:19
怎样查询个人社保缴费情况查询查询个人社保缴费情况的方式如下： 1、携带自己的身份证和社保卡，到当地的社保中心或者劳动保障部门查询； 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息； 3、打开微信
24,987 2022.04.12
