在试用期间有代发通知金吗？
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存在《劳动合同法》第四十条规定的情形时，单位才需要支付代通知金。劳动者在试用期期间因不能胜任工作被用人单位辞退，单位是不需要支付代通知金的。但是如果不是因为自己不能胜任工作的原因，因为用人单位违法解除劳动合同法的原因被辞退的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
存在《劳动合同法》第四十条规定的情形时，单位才需要支付代通知金。劳动者在试用期期间因不能胜任工作被用人单位辞退，单位是不需要支付代通知金的。但是如果不是因为自己不能胜任工作的原因，因为用人单位违法解除劳动合同法的原因被辞退的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
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试用期辞退有代通知金吗？没有，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训
2020.05.08 117 -
试用期辞退有代通知金吗！劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委
2020.11.10 175
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试用期期间有代通知金吗
试用期内解除劳动合同，用人单位是否需要支付代通知金要看是什么原因解除， 1、如果劳动者在试用期内证明不符合录用条件，或劳动合同法三十九条规定情形的，单位解除劳动合同不需要支付代通知金。 2、如果符合劳
2023-02-15 15,340 -
试用期有代通知金吗
答案是试用期也有代通知金，不过这是在你没有违反某些规定的情况下才有的，并且双方还是要经过协商的。
2022-07-21 15,340 -
在我国试用期适用代通知金吗
只要符合支付代通知金的条件，在试用期也是可以支付代通知金的。
2023-03-03 15,340 -
员工试用期有代通知金么?
这个要看具体的情况而论，首先如果说试用期间，劳动者没有违反公司的规定，一起都是按照公司规定的来实施行为，那么用人单位辞退劳动者没有提前一个月通知，是要支付代通知金的，如果用人单位因为劳动者的违法行为辞
2023-06-14 15,340
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01:14
试用期没通过有赔偿吗试用期没通过没有赔偿。试用期不过被解除劳动关系，属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形，没有经济补偿金。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期
7,282 2022.05.11 -
00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
3,175 2022.04.15 -
00:56
试用期有医保社保吗试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同
4,852 2022.05.11
