病假时间合同到期该怎么办
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病假期间合同期满，如果不符合可签订无固定期限劳动合同的条件时，单位有权不再续签。合同期满时如果还在医疗期内，单位无权终止劳动合同，而需要延续至医疗期满。如劳动者仍无法工作，则需要到劳动部门进行劳动能力鉴定后按照相关法律规定程序办理。
病假期间合同期满，如果不符合可签订无固定期限劳动合同的条件时，单位有权不再续签。合同期满时如果还在医疗期内，单位无权终止劳动合同，而需要延续至医疗期满。 如劳动者仍无法工作，则需要到劳动部门进行劳动能力鉴定后按照相关法律规定程序办理。
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病假期间劳动合同到期怎么办病假期间合同期满，如果不符合可签订无固定期限劳动合同的条件时，单位有权不再续签。合同期满时如果还在医疗期内，单位无权终止劳动合同，而需要延续至医疗期满。如劳动者仍无法工作，则需要到劳动部门进行劳动能力鉴定后按照相关法律规定程序办理。
2020.08.21 513 -
产假期间合同到期应该怎么办在劳动者休产假期间劳动合同到期的，应续延原合同至哺乳期结束，双方再决定是否续签合同。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订以及劳动者主动提出不续订的情形外，不续签劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。
2020.01.25 143 -
产假期间劳动合同到期应该怎么办在产假期间劳动合同到期的，自然延伸劳动合同效力，用人单位不得因劳动合同到期而解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的
2020.06.13 113
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病假期间合同到期怎么办
对于休病假期间劳动合同到期的情形，我国《劳动合同法》第45条规定，此时劳动合同应续延到相应情形消失时终止。 如果单位此时未等到病假期满就解除劳动合同，属于违法解除劳动合同的情形，单位需支付你经济补偿金
2022-01-13 15,340 -
病假期间劳动合同到期了怎么办？
其实这一个病假期间劳动合同到期，即合同到期后单位有权不予续签，但是应当支付你不低于12个月工资的经济补偿金。
2022-08-02 15,340 -
合同到期病假怎么办
1，有社保的通过社保报销，没有社保的或者社保不报销的部分自行承担 2，病假期间工资不低于最低工资标准的80%即可，北京市最低标准是1260元，不低于1008元即可。 3，病假时间长短法律没有具体规定，
2022-01-31 15,340 -
病假合同到期怎么办？
病假期间合同到期怎么办这个问题的解答如下， 医疗期满的，单位可以终止合同。如是工伤，则工伤停工留薪期内不能解除合同。
2022-08-13 15,340
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01:27
怀孕期间劳动合同到期怎么办劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半
704 2022.04.25 -
01:15
合同到期怎么办根据我国合同法的相关规定，一般情况下，合同到期表明合同终止，签订合同的双方权利和义务终结，即双方可以不再履行合同的相应义务，该合同内所规定的内容对双方不再具有约束力。 合同到期后，一般会出现以下两种情况： 一、合同双方当事人约定解除。在合同
2,965 2022.04.17 -
01:19
合同到期后怎么办合同到期怎么办 一般来说，合同到期了就表示合同终止，即双方的权利义务终结，订立合同的双方可以不再履行该合同的有关义务，该合同的有关约定对合同当事人不再具有约束力。 通常情况下，在原合同中会对合同到期后如何续约、或处理有一个约定，如果想要续约
1,853 2022.04.15
