我非工伤死亡,医疗期间公司要赔偿吗
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非工伤医疗期间死亡公司的,公司不需要补偿,但由劳动保险基金支付死者家属丧葬补助费;支付直系亲属救济费;养老金。 丧葬补助费为上年度职工月平均工资6个月。根据供养直系亲属的人数,救济费的数额可以相当于死者本人六个月到十二个月的标准工资。抚恤金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍,是本人生前40个月的基本工资和基本退休费。
《社会保险法》第十七条,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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非工伤医疗期内死亡公司的,公司不需要给予补偿,但是会由劳动保险基金支付死者家属丧葬补助费;供养直系亲属救济费;抚恤金。 丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。救济费根据供养直系亲属的人数,救济费的数额可相当于死者本人六个月到十二个月的标准工资。抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
企业职工非因工死亡应享受以下待遇:1.丧葬费:本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。3.供养直系亲属生活困难补助:企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。 (一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准,在上述补助标准的基础上提高20%。 (二)职工遗属为孤寡一人者,在上述补助标准基础上提高10%。 (三)兼有 (一)、 (二)项情况的,补助标准在上述补助标准基础上提高30%。
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