国家最新死亡赔偿标准多少钱
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一、丧葬补助金为6个月统筹地区上一年度职工月平均工资;二、供养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例支付给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。标准是:配偶每月40%,其他亲属每月30%,孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的供养亲属抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前工资。三、一次性死亡补助金,标准为上一年度职工月平均工资48个月至60个月。根据当地的地方法规确定具体标准。死亡赔偿金按照被诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入人或者农村居民纯收入人的标准计算20年。但60岁以上的,年龄每增加1岁减少1年,75岁以上的,按5年计算。具体计算公式如下:(一)死亡赔偿金(60岁以下人员)=被诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入人或者农村居民纯收入人x20年;(二)死亡赔偿金(60岁以上人员)=被诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入人或者农村居民纯收入x(20-增加年龄);(三)死亡赔偿金(75岁以上人员)=被诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入人或者农村居民纯收入人x5年。
《中华人民共和国国家赔偿法》 第27条规定,造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
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国家赔偿决定涉及侵犯公民人身自由权的赔偿金标准为每日346.75元。造成身体伤害的,减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;造成部分或者全部丧失劳动能力的,最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成死亡的,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬费:标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金:标准为配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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