辞工到期不发工资是否算违法?
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试用期不发工资是违法的。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
根据我国工伤保险条例以及相关法律法规的规定,用人单位在职工的工伤期间不发放工资的行为,属于违法行为。即便工伤职工因为工伤住院,处于停工留薪期,但是职工的工资福利待遇仍然跟受工伤前一致,单位不可克扣,也不可以不支付,并且单位需要按月支付职工工资。
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工资未到期20号发是不是违法
20号发工资一般不违法,但超过用人单位与劳动者约定时间一个月构成拖欠工资,属于违法行为。用人单位无故拖欠劳动者工作,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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不发工资单是否违法
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2022-04-21 15,340 -
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辞工到期不发工资合法吗
不合法,应当依法支付。协商不成,可以投诉或申请仲裁。
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2022-08-15 15,340
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工资发一半算不算拖欠工资
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4,429 2022.05.11 -
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辞工不批自离不发工资怎么办
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2,183 2022.04.17 -
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