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员工工资扣个人所得税的依据是哪些呢?

2022-08-18 16:24

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2022-08-18回复

专业分析:

工资、薪金所得,适用九级超额累进税率,税率为5%-45%。税率表如下: 应纳税所得额税率%速算扣除数 1不超过500元的50 2超过500元至2000元的部分1025 3超过2000元至5000元的部分15125 4超过5000元至20000元的部分20375 5超过20000元至40000元的部分251375 6超过40000元至60000元的部分303375 7超过60000元至80000元的部分356375 8超过80000元至100000元的部分4010375 9超过100000元的部分4515375

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张神兵律师

广东律参律师事务所

可以作为你的薪资证明,这应该是最具法律地位的证明。但上面只有你已纳税金额,如果要知道薪资的具体金额还要换算,请向公司财务索要证明所需时间段的个人所得税报告表(原件,个税申报软件里就可以打印,记得让公司盖章确认),一般人事部门在负责个税的申报,这样你可以不需要换算就能得到当月的薪资具体金额。同时向法院或仲裁部门提交“个人所得税完税证明”和个人所得税报告表即可。

张神兵律师

广东律参律师事务所

个人所得税法规定,企业员工的工资薪金,要缴纳个人所得税,税金由所在企业负责从工资中代扣,并缴纳给地方税务局,所以,拿到手的工资是已经扣过税,即税后工资了。默认情况下公司给你的工资都是税前的,就是说工资里面包含了个税,员工缴纳个税,公司只是代扣个税。

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