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过劳死家属应该如何维权,法律的规定是什么

2023-01-29 15:16

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2023-01-29回复

专业分析:

过劳死,被认定为工伤的,家属可以按照以下方式进行维权,家属可通过工伤保险基金享受相应的工伤保险待遇。如果“过劳死”无法被认定为工伤,家属可以要求用人单位赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费以及丧葬费和死亡赔偿金

法律依据:

《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准等。 《中华人民共和民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

若是“过劳死”被认定为工伤,家属可通过工伤保险基金享受相应的工伤保险待遇。如果“过劳死”无法被认定为工伤,家属可以要求用人单位赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费以及丧葬费和死亡赔偿金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

发生劳动争议之后,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、协商不成,可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解; 2、上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的,可以向当地的劳动监察大队投诉; 3、如果投诉未果,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲裁不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。

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