进厂没有签劳动合同
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如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼。[法律依据]
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进厂没有签劳动合同怎么办劳动者进厂时未与用人单位签订劳动合同的，可以要求用人单位在一个月内签订劳动合同，如超过一个月不满一年用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍工资。如超过一年的，则视为双方已经订立的无固定期限劳动合同。
2020.05.31 730 -
进工厂没有签劳动合同怎么办1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求; 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求; 3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促
2020.07.30 1,015 -
进厂没有签劳动合同要怎么办进厂没有签劳动合同的解决办法如下： 1、员工可以先与工厂进行协商，要求⽤⼈单位在⼀个⽉内签订劳动合同； 2、协商不成可以通过有关的部门反映情况； 3、最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼。 公司不与员工签订劳动合同，员工可以要求以下赔偿：
2022.06.11 1,211
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进厂没有签劳动合同没买社保怎么办
劳动者进厂的没有签劳动合同，也没买社保，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月，要求用人单位补缴社保。用人单位解除劳动合同，通常有如下情况： 1.用人单位与劳动者解除劳
2022-03-01 15,340 -
进厂工作三个月，没有签订劳动合同
入职一个月以上没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履
2022-07-10 15,340 -
进厂工作没签劳动合同如何办
如果单位依法给劳动者支付劳动报酬并且依法为劳动者购买社会保险，劳动者可不必向单位主张双倍工资，如果没有，可向单位主张双倍工资，现实中没有劳动合同，办不了社会保险。这个由劳动自己决定吧，法律上是有明确规
2022-08-04 15,340 -
进厂没有劳动合同怎么办？
主要有以下三种处理办法： 1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂
2022-07-15 15,340
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01:07
小工厂不签劳动合同不买社保小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
3,478 2022.04.17 -
01:03
工厂未签订劳动合同怎么赔偿工厂未签订劳动合同可向劳动监察部门投诉。即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。用人单位不签订劳动合同，法律上要承担双倍工资，
3,194 2022.04.17 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,579 2022.04.17
