应届毕业生是否需要签订劳动合同会影响其身份吗？
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关于该问题的解答应当依据实际情况进行判断。若已经签署了劳动合同时,但所处的时间仍为毕业生首次离校的年份,那么这部分人员就被归类为应届毕业生。所谓应届毕业生,是指那些在本应毕业的年度按时按期完成学业并走出校园的人群。换句话说,无论是在大学的最后一个学年,或者仅仅是入学后的四年内,只要符合上述规则,都可以称之为应届毕业生。 然而,如果在毕业生首次离校后的第二年,甚至更早的时候开始寻找工作并且签署了劳动合同,那么他们将不再具有“应届毕业生”的身份,而是被视为往届生。
《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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只要是当年毕业的，即为应届毕业生，与是否交纳社会保险无关应届毕业生是指，当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。一部分学生在校期间在企业中进行实习，企业按国家规定与之签订劳动合同并交纳社会保险并不影响学生是否是应届毕业生的界定。而且能从侧面反映学生在校期间已经参加实际工作并且有实际的实习经验。
毕业生违约，除本人应毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在: (1)用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排,一旦违约，一切工作付之东流，全得另起妒灶，造成工作被动。 (2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。 (3)对其他毕业生有影响。
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大学毕业以后，签订大学生劳动合同算应届毕业吗？算的。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。
2020.02.17 365 -
灵活就业合同是不是影响应届生身份灵活就业合同不影响应届生身份。灵活就业不是正规的正式员工类型。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内，未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门等部门的毕业生。对于国考省考公
2023.11.07 287 -
应届毕业生签订劳动合同有哪些必要条件应届毕业生签订劳动合同要注意的方面有，自公司用工之日起一个月内，公司应当与员工订立劳动合同；劳动合同应当是书面形式；以及劳动合同的内容要齐全、完整，合法有效。
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大学生毕业签劳动合同会影响毕业生身份么
律师解答 签劳动合同一般不影响应届毕业生身份。应届毕业生主要指在应该毕业年份毕业的毕业生，主要包括以下两种： 1、即将要毕业，但还没有拿到毕业证，或者已经停止学习，处于实习状态的； 2、拿到毕业证了，
2023-12-13 15,340 -
五险一金会影响应届毕业生身份吗
交了五险一金是否影响应届生身份需要根据情况而定：1、应届生一般分为两种，一种是当年度毕业的应届生，缴纳五险一金是不影响应届生身份的；2、另一种是两年内未择业的高校毕业生，缴纳五险一金会失去应届生身份。
2024-03-09 15,340 -
挂名于其他公司是否会影响大学生毕业生的应届生身份？
在考虑是否签署劳务合同以及挂名监事情况是否被学校有关部门知悉时，应首要考虑的因素是您是否已签署劳务合同，并查看相关公司是否已知晓。通常来说，这种情况并不会对您作为应届生的身份产生不良影响。无需担心此举
2024-11-20 15,340 -
2023应届毕业生签三方未签劳动合同有影响吗
应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日
2023-06-14 15,340
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01:04
交医保影响应届生身份吗交医保不影响应届生身份。拿到了毕业证与学位证，就算是真正的应届生了，应届生的有效身份为一年，也就是毕业证上的日期加一年。高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生。如果是当年毕业，无论是否交了医疗保险
33,359 2022.04.12 -
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
6,148 2022.05.11 -
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交社保就不是应届毕业生了吗交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知，应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学
16,876 2022.05.11
