劳动仲裁机构设立程序是什么？
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劳动仲裁备案程序如下，当事人应该从知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起的一年内，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者申请劳动仲裁的，应该要说明提出劳动仲裁请求的事实、理由和仲裁依据。劳动争议仲裁委员会应该要从收到仲裁申请之日起的五日内，作出受理或者不予受理的决定，并通知申请人。
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劳动仲裁程序是什么劳动仲裁程序：当事人应当自劳动争议发生之日起60日内，向仲裁委员会提出劳动仲裁申请。仲裁委员会经审查决定不予立案的，应当自作出决定之日起7日内发出不予立案通知书。决定立案的，应当自作出决定之日起5日内通知申请人，并将申诉书副本送达被申请人。
2022.04.12 1,269 -
什么是劳动仲裁程序？劳动仲裁程序是：当事人从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请，仲裁委员会自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定，于开庭五日前书面通知送达当事人开庭时间、地点等。
2020.07.04 110 -
什么是劳动仲裁程序劳动仲裁程序如下： 1、请人向仲裁法院申请仲裁。接受仲裁申请后，仲裁委员会在5天内立案并将仲裁申请副本送达被申请人。被申请人应在10天内向仲裁委员会提出答辩，仲裁委员会应在5天内将答辩送达仲裁申请人； 2、裁委员会应在受理仲裁申请之日起5天
2022.04.13 269
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劳动仲裁机构是怎么设立的？
仲裁法规定的仲裁机构，主要在直辖市、省会城市及根据需要在其他设区的市设立；而劳动争议仲裁机构的设置，主要是在省、自治区的市、县设立，或者直辖市的区、县设立。
2022-05-18 15,340 -
劳动仲裁机构是如何设立的？
仲裁法规定的仲裁机构，主要在直辖市、省会城市及根据需要在其他设区的市设立；而劳动争议仲裁机构的设置，主要是在省、自治区的市、县设立，或者直辖市的区、县设立。
2021-03-24 15,340 -
劳动仲裁立案程序是什么？
当事人应当在知道或者应当知道权利受到侵害之日起的一年内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁申请应当列明仲裁请求和依据的事实理由。劳动仲裁委员会在收到仲裁申请之日起5日内作出受理或者不受理的决定并通知申请
2022-05-31 15,340 -
劳动仲裁立案程序是什么
当事人应当在知道或者应当知道权利受到侵害之日起的一年内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁申请应当列明仲裁请求和依据的事实理由。劳动仲裁委员会在收到仲裁申请之日起5日内作出受理或者不受理的决定并通知申请
2022-05-28 15,340
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01:16
劳动仲裁程序怎么走通常发生劳动争议时，当事人不愿意协商、或协商不成或者达成和解协议后对方拒绝履行的，则可以向调解单位申请调解，如不愿调解、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会发起仲裁申请；如针对对仲裁裁决不服的，可直接向人民法院提起诉讼。 劳动仲裁程序为：
20,012 2022.04.17 -
01:13
工伤劳动仲裁程序怎么走工伤劳动仲裁程序如下： 1、劳动者到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，申请劳动仲裁应当提交的材料有：劳动仲裁申请书、当事人身份证明材料、存在劳动关系的证明材料和其他相关材料； 2、劳动仲裁申请书一般来说需要提前准备三份，两份提交到劳动
1,422 2022.11.21 -
01:37
什么是劳动仲裁?劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事
4,676 2022.04.17
