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签了三年的合同公司没批应该给我钱吗?
1、在离职前30天以书面形式(辞呈)通知用人单位,就不会怎么样。 2、可以拿到辞职之前的所有工资,一般情况下不需要对公司进行赔偿。 3、若在职期间与公司签订了额外合同,例如公费进行免费培训但是需要工作满5年,此时如果违约,则需按照合同赔偿。
2020.03.13 65 -
我和公司签了三年合同可以退吗
劳动者跟公司签了三年劳动合同,如果提前走属于违法解除劳动合同,且造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者则可以
2020.11.21 198 -
三年期满,公司没有续签劳动合同怎么办
三年合同到期,单位不续签的,职工可以要求经济补偿,应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金,职工应该到劳动局投诉。当然,合同到期单位续签而职工不同意的,这样解除劳动关系后职工拿不到任何补偿。
2020.04.11 230
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试用期过了没签合同还要找公司签吗
根据《劳动法》规定,单位与个人建立用工关系了,应该在一个月以内和劳动者签订用工合同,如果没有签订,在一个月至一年内签订合同的,应该在满一个月的次日至签订合同的前一日,支付劳动者2倍工资补偿。你现在已经
2022-03-30 15,340 -
合同签了三年还没了合同还有效吗
合同本身是一直有效的,但该债权是否受法律保护需根据是否已过诉讼时效判断。普通民事纠纷诉讼时效为二年,自知道或者应当知道权利被侵害时起计算,即从对方应当还款之日开始计算。若已过诉讼时效,则不受法律保护。
2022-10-06 15,340 -
签了三年的公司合同还能继续进公司吗
提前一个月辞职即可不用任何赔偿工资照发这是劳动法规定请放心
2022-10-10 15,340 -
合同满一年,期满了还能续签吗
1、签订劳动合同的,与用人单位之间属于劳动关系。若用人单位无合法理由辞退你,属于违法解除劳动合同,应按照你在单位工作的年限计算,每工作一年支付2个月工资的赔偿金。月工资以你离职前12个月的平均工资计算
2022-04-21 15,340
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00:57
合同期满公司不续签有补偿金吗合同期满公司不续签有补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
1,192 2022.10.08 -
01:04
合同满三年后不给续签怎么办合同满三年后不给续签,职工可以要求经济补偿,应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金,职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的,这样解除劳动关系的,职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
4,088 2022.04.17 -
01:07
新农合交满15年就不用交了吗新农合交满15年可以不用交了。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休
40,452 2022.05.11