股东又是员工怎么发工资
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股东也是员工的，单位需要按照劳动合同的约定来向其发放工资，工资应当以货币形式支付，且应当在约定的时间支付；如果遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
《公司法》第三十四条，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。 《公司法》第四十六条，董事会对股东会负责，行使下列职权：（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；（二）执行股东会的决议； （三）决定公司的经营计划和投资方案；（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； （六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；（八）决定公司内部管理机构的设置； （九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度； （十一）公司章程规定的其他职权。
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股东又是员工的应当由董事会确定工资。 公司股东，不在公司上班的投资人，不拿工资，只拿投资分红。 公司股东，同时在公司上班的投资人，由董事会确定工资，并在年底拿投资分红。
股东又是员工的应当由董事会确定工资。公司股东，不在公司上班的投资人，不拿工资，只拿投资分红。 公司股东，同时在公司上班的投资人，由董事会确定工资，并在年底拿投资分红。
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股东又是员工工资如何去算股东又是员工的应当由董事会确定工资。 公司股东，不在公司上班的投资人，不拿工资，只拿投资分红。 公司股东，同时在公司上班的投资人，由董事会确定工资，并在年底拿投资分红。
2020.04.10 128
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股东又是员工怎么发工资？
股东也是员工的，单位需要按照劳动合同的约定来向其发放工资，工资应当以货币形式支付，且应当在约定的时间支付；如果遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
2022-06-27 15,340 -
员工工资是股东发吗
不是，股东认缴出资后，其出资额已经成为企业的财产，员工按照合同约定付出劳动的，企业以其财产向员工支付工资。
2021-12-14 15,340 -
公司股东又是员工，之后的薪资怎么算
股东和员工的工资由董事会确定。公司股东，不在公司工作的投资者，不拿工资，只拿投资分红。 公司股东，同时在公司工作的投资者，由董事会确定工资，并在年取投资红利。
2021-11-22 15,340 -
为什么公司股东和员工发工资？
股东和员工的工资由董事会确定。 公司股东，不在公司工作的投资者，不拿工资，只拿投资分红。 公司股东，同时在公司工作的投资者，由董事会确定工资，并在年取投资红利。
2021-11-21 15,340
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01:29
工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
4,427 2021.04.25 -
01:11
工伤工资怎么发根据相关法律规定，劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的，在其停工留薪期内，企业不得改变其原工资福利，且应当按月支付。也就是说，工伤期间的工资按原工资计算。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资，或者在
4,821 2022.04.17 -
01:02
公司裁员不发工资怎么办公司裁员不发工资的，劳动者可以请求劳动行政部门，责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说，劳动报酬低于当地最低工标准的，应当支付其差额部分；恶意拖欠工资，逾期不支付劳动报酬的，用人单位应按应付金，即所有的应付金额，包括被罚
2,201 2022.05.11
