委不支持的仲裁事项，可否执行本事项
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申请执行仲裁裁决的条件：仲裁裁决已经生效；一方当事人拒不履行；申请执行的期间尚未经过；以及当事人向有管辖权的人民法院申请执行，递交申请书等材料的。
一、申请人不具有主体资格。 二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系请人不是劳动仲裁的当事人请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。 三、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。 四、争议不属于本仲裁委员会的管辖。 五、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。 六、申请书及有关材料不符合要求。
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人事争议仲裁的事项范围人事争议仲裁的适用范围： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、变更劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等发生的
2020.02.19 66 -
执行法院的仲裁裁决不予支持怎么办1、当事人在合同中没有订立仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的; 2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的; 3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; 4、认定事实的主要证据不足的; 5、适用法律有错误的; 6、仲裁
2020.10.20 141 -
合同仲裁注意事项合同仲裁注意事项： 1、仲裁条款需要具体明确。主要是仲裁机构、仲裁条件、仲裁时间等； 2、合同中约定了一个以上的仲裁机构，可能会增加协议双方对仲裁机构选择的纠纷； 3、合同既约定了仲裁条款，又有诉讼约定的，仲裁条款不具有终局性。
2020.05.11 65
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劳动仲裁委员会受理事项
劳动仲裁委员会受理事项： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、
2022-04-12 15,340 -
劳动仲裁，先予执行，可否申请部分款项？
1，在仲裁机构受理后，可以申请先予执行。2，申请人可以就仲裁争议中权利义务关系明确的部分款项申请先予执行。3，《劳动争议调解仲裁法》相关规定：第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔
2022-10-08 15,340 -
劳动仲裁委员会受理事项的程序
劳动仲裁委员会受理事项： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、
2022-04-17 15,340 -
劳动仲裁支持法人执行吗
不会。如裁定的是公司承担，是会执行公司的财产，不会执行法人。一般来说，法定代表人不对公司的债务承担连带责任，除非他作为股东抽逃出资、出资不实或者滥用股东有限责任损害债权人利益。用人单位被员工劳动仲裁起
2022-05-29 15,340
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00:58
强制执行决定应该载明的事项强制执行决定应该载明的事项如下： 1、当事人的姓名或者名称地址； 2、强制执行的理由和依据； 3、强制执行的方式和时间； 4、申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限； 5、行政机关的名称印章和日期。根据相关法律规定可知，发生法律效力的民事
2,372 2022.05.11 -
01:17
支票必须记载的事项有哪些支票必须记载的事项如下： 1、表明“支票”的字样。这是为了确定票据的性质，使当事人易于辨认，以确定自己的权利义务； 2、无条件支付的委托。无条件支付的委托，是指出票人作出的委托银行或者其他金融机构付款，而不附加任何条件的意思表示； 3、确定
4,567 2022.04.17 -
01:08
委托合同注意事项是什么委托合同注意事项是： 1、在委托合同中，应对委托事务的基本信息进行准确、详细约定，尤其是委托事务的具体要求，以确保受托人能够很好地完成委托事务； 2、委托合同之期限。在委托合同中，应对期限进行明确的约定，受托人应按约定时间保质保量完成委托事
494 2022.11.21
