公司放假算欠班合法吗
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不算违法，因为根据公司的调动，是为了公司更好的安排人力，如果公司存在恶意的认识调动，收集证据，到劳动保障监察部门举报。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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公司放假算欠班是不合法的。劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金；或者到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉；或者到劳动与社会保障局去申请仲裁，通过法律途径解决。
不算违法，因为根据公司的调动，是为了公司更好的安排人力，如果公司存在恶意的认识调动，收集证据，到劳动保障监察部门举报。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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2020.01.03 1,070 -
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2020.11.06 1,878
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公司放假算欠班这是合法的吗
1、不算违法，因为根据公司的调动，是为了公司更好的安排人力，如果公司存在恶意的认识调动，收集证据，到劳动保障监察部门举报。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排
2023-01-30 15,340 -
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2022-03-28 15,340 -
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公司放长假，合法吗？
单位在正常经营的情况下，就不能任意放员工长假，除非存在停工或停产等情况。但即使是合法放长假，也要发工资要交社保，根据《广东省工资支付条例》规定，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产的，未超过一个工资支
2022-03-25 15,340
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学校法定假日不放假算不算违法国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，
7,353 2022.04.17 -
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法院法定节假日放假吗法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。
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