实行竞业限制应注意哪些问题
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
签订竞业限制合同需要注意的有: 1、明确竞业限制对象。 2、明确竞业限制的范围。 3、明确竞业限制的地域。 4、明确竞业限制年限。 5、明确补偿金的支付时间和支付标准。
签订竞业限制协议应注意的问题: 1、劳动者承担竞业限制的义务,用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿; 2、劳动者违反竞业协议的,需要承担违约责任; 3、竞业协议的时间一般不得超过两年。
-
签订竞业限制协议时要注意哪些问题
签订竞业限制协议时要注意的问题: 1、竞业限制的范围、地域、期限应明确约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 2、根据权利和义务的相对性,若要劳动者承担竞业限制的义务,用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,否则竞业限制
2020.04.11 191 -
竞业限制协议签订要注意什么问题
签订竞业限制协议时有下列注意事项:要注意竞业限制的年限一般不能超过两年,超过的期限无效;要约定支付补偿金的内容,写明补偿金的数额和发放办法;要与负有保密义务的人签订等。
2020.08.21 118 -
订立竞业禁止协议时应注意哪些问题
订立竞业禁止协议注意事项:用人单位必须存在有保密必要性的秘密;竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;竞业限制期限不得超过二年;约定支付经济补偿;其他。
2020.01.10 110
-
进行竞业限制应注意哪些问题
竞业限制的注意事项有: 1.注意竞业限制的年限一般不能超过两年,超过的期限无效; 2.注意对员工的竞业限制行为做出经济补偿是竞业限制协议生效的基本条件; 3.注意竞业限制协议中必须同时写明补偿金的数额
2022-06-27 15,340 -
竞业限制约定应注意哪些问题
竞业限制约定应注意的问题: 竞业限制的条款约定时间不得超过两年,如果单位不向劳动者支付经济补偿,约定无效! 劳动合同法第二十三条:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产
2022-03-08 15,340 -
竞业限制条款的执行时应注意哪些问题
根据《劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定,签订一份公平、合法的竞业限制条款或协议,应注意以下方面: (1)承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
2022-04-07 15,340 -
签订竞业限制协议应注意哪些问题
约定竞业限制应注意什么,根据《劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定,签订一份公平、合法的竞业限制条款或协议,应注意以下方面: (1)承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和
2022-04-21 15,340
-
00:57
工程验收应注意哪些问题工程验收应当注意以下两个问题:第一就是工程是否符合竣工验收的必备条件。工程竣工验收需要具备的条件包括了完成建设工程设计和合同约定的各项内容,有完整的技术档案和施工管理资料,质监站责令整改的问题已全部整改完成;第二就是要严格按照工程竣工验收程
4,374 2022.04.15 -
00:59
买房签合同应注意哪些问题虽然房屋买卖合同的涉及的内容比较多,篇幅也长,但是务必要引起足够的重视。签订房屋买卖合同要注意,在签订合同的时候一定要仔细阅读合同的全文。特别是关于房屋的交付时间,房款的支付方式,违约责任,赔偿等关系到核心权益的内容。如果发现合同里面有问题
833 2022.04.17 -
00:53
买房应注意些什么问题在购房前,购房者应当首先确认房地产开发企业已经取得了商品房预售许可证,如果是代理销售的机构,还必须要取得房地产开发企业的授权销售委托;其次,购房者在缴纳商品的购房款,签订相关合同,认购书意向书的时候一定要认真的审查,特别是关于自身权利义务和
596 2022.05.18