住房公积金和单位之间发生纠纷怎么办
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职工与用人单位发生纠纷应当按照劳动纠纷处理,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
在工作时间工作地点,因为工作原因受到的伤害,可以申请认定为工伤。认定为工伤后依法享受工伤保险待遇。如果单位不按照规定进行赔付和处理,需要承担法律责任。因为工伤保险待遇以及工伤的赔偿问题发生争议的,可以依法向人民法院进行诉讼。最终由法院来进行裁判,按法院的判决来进行处理。
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单位停缴住房公积金该怎么办
公积金补缴:1.单位填写住房公积金管理中心统一印制的《住房公积金补缴书》。2.单位填写管理中心统一印制的《住房公积金补缴清册》一式两份,加盖单位印章,一份单位留存,一份报管理部。3.补缴原因需另附说明的,报补缴说明一份,加盖单位公章。
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单位不缴纳住房公积金怎么办
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1.工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 2.在我国,劳动仲裁是
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单位办理住房公积金如下:单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。新设立的单位应当自设立之日起30日内,到住房公积金
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