抚养费一定要按月工资的30% 吗
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根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的相关规定,“子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。”许多当事人认为抚养费的标准就是抚养权一方收入的20%至30%。其实这种观点不完全准确,抚养费的给付除了参照一方工资收入比例的标准外,孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参考因素。简单以工资收入比例来计算孩子的抚养费的做法,是有欠妥当的。该问题涉及到的相关文件:《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
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子女抚育费的数额可根据子女的实际需要父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至百分之三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
根据我国法律规定,如果双方有约定的,按照约定的抚养费给付。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。工资7000的话,按照标准给与1400元-2100元左右。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
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