同时和两家公司签合同违法吗
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同时和两家公司签合同的，如果其中一份合同是非全日制用工的兼职劳动合同的，则不违法，但是需要两家公司都同意； 如果有其中一家公司不同意有员工同时与其他公司建立劳动关系的，则在公司知道后可以因此与劳动者解除劳动关系，而且不需要支付经济补偿金。
《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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同时和两家公司签合同违法，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
同时和两家公司签合同违法，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
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签订两家公司合同违法吗？同时和两家公司签合同的，如果其中一份合同是非全日制用工的兼职劳动合同的，则不违法，但是需要两家公司都同意； 如果有其中一家公司不同意有员工同时与其他公司建立劳动关系的，则在公司知道后可以因此与劳动者解除劳动关系，而且不需要支付经济补偿金。
2020.06.30 172 -
签两家公司劳动合同违法吗对同时签二家劳动合同，法律并未禁止。所以签双份合同并不违反相关法律。因此劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的。一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的
2020.08.14 569 -
和两个公司签劳动合同违法吗在经济体制改革中允许职工在完成8小时工作任务外，可以利用业余时间从事第二职业，前提是不影响本职工作。如果因为兼职而给原用人单位造成损失的，法律法规做出了赔偿规定。劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的，按照相关法律来说，一名劳动
2020.01.24 525
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两家公司签合同违法吗？
同时，与两家公司签订合同是违法的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位任务的完成。或者用人单位提出拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
2021-11-10 15,340 -
和公司签两份劳动合同违法吗
法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。 因为是违反劳动法的。《劳动法》规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。国家不允许劳动者同时和两个用人单位订立劳动合同。
2021-07-15 15,340 -
如果公司同时签两份劳动合同违法吗
法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。 因为是违反劳动法的。《劳动法》规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。国家不允许劳动者同时和两个用人单位订立劳动合同。
2021-06-30 15,340 -
同时在两家公司任职违法吗
如果劳动合同上明确约定了劳动者不得同时在两家公司任职的，那么此时同时在两家公司任职是违法的，劳动者因此对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。如果
2021-07-17 15,340
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00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
1,929 2022.05.11 -
01:04
公司和员工没有签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
2,129 2022.04.17 -
01:00
以假公司签合同属于合同纠纷吗以假公司的名义签订合同，也属于合同纠纷，具体来说属于合同诈骗的行为。以虚假公司的名义与第三人签订合同，侵犯了第三人的合法权益，当事人应当承担相应的民事责任。情节严重的话，当事人甚至需要承担相应的刑事责任。首先需要注意的是，合同纠纷是指，与合
1,658 2022.04.17
