赔偿工伤保险待遇依据的法律是什么?
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工伤保险待遇取证的法律依据: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
取证工伤保险待遇的法律依据:在工作时间和场所,因公受到暴力等意外伤害;因工作原因在工作时间和场所受到事故伤害;工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害;职业病;因公受伤或事故下落不明;上下班途中,受到非本人主要责任交通事故;其他。
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工伤保险待遇的依据是什么
工伤保险待遇主要依据职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的。 《社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动
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工伤保险待遇取证的法律依据是什么呢
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工伤待遇调正的法律依据是什么
工伤待遇调正的法律依据是《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》,由人力资源和社会保障部印发,作为调整和确定工伤保险待遇水平的政策依据。工伤保险待遇调整和确定要与经济发展水平相适应,综合考虑职工工资增长、居民消费价格指数变化等。
2020.06.15 192
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工伤保险待遇的法律依据是什么
工伤保险待遇取证的
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工伤保险待遇取证的法律依据是什么?
工伤保险待遇取证的法律依据: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所
2022-11-12 15,340 -
工伤保险待遇取证的法律依据是什么
工伤保险待遇取证的法律依据: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所
2022-07-06 15,340
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工伤五级待遇是什么
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2,047 2022.04.17 -
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工伤保险赔偿标准是什么
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3,958 2022.04.17 -
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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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5,006 2022.06.22