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强行离职扣多少工资一旦员工和用人单位产生了劳动关系，那用人单位就需要给员工支付报酬，即使员工突然自动离职也要给予报酬，但突然离职，可以给与员工进行扣薪处罚，扣薪也要在合理范围内。
2020.10.29 1,269 -
自动离职扣多少工资用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。一般不能超过20%，或扣减后所剩工资不得低于最低工资标准。
2020.07.12 672 -
自动离职会扣多少工资自动离职扣除工资部分应相当于给用人单位实际造成的损失，以承担相应的赔偿责任。扣除后的工资不得低于当地月最低工资标准，自动离职没有给单位造成损失的，单位无权扣发工资。
2020.05.22 274
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自动离职后扣多少工资
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公
2022-03-26 15,340 -
离职扣多少工资
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3、因此，你需要按照上述规定申请离职
2022-04-15 15,340 -
员工离职扣多少工资
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了。 员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 若因员工的提前离
2022-03-19 15,340 -
旷工离职扣工资多少
只要付出了劳动，就可以拿到劳动报酬，但如果因为旷工给单位造成损失，单位有权要求赔偿。但是旷工离职怎么扣工资，我认为只要付出了劳动，就可以拿到劳动报酬，即使是要扣工资，但是扣了该扣的部分工资之后的那也应
2022-07-16 15,340
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00:57
旷工离职最多扣多少钱旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付
10,379 2022.04.17 -
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,301 2022.04.17 -
00:59
兼职中途离职被扣工资合法吗兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属
6,811 2022.05.11
