公司招聘的一个新员工主合同是什么
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公司招聘员工后，不签订劳动合同是不可以的。公司从用工的当天开始，就与员工建立了劳动关系，需要在一个月内及时与员工签订劳动合同，否则需要依法向员工承担赔偿责任。
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个体户招聘员工需要签合同吗个体户招聘员工需要签合同。根据《劳动合同法》第二条第一款规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。第十条规定，建立劳动关系，应
2020.11.08 351 -
公司招聘员工不签订劳动合同可以吗公司招聘员工，不签订劳动合同是不可以的。从公司用工的当天起，就需要与员工签订劳动合同，最长不得超过一个月；如果公司超过一个月不签的，要最多赔偿给员工十一个月的每月双倍工资。
2022.08.09 434 -
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公司是怎么招聘员工的？
公司招员工的方式具体有三种方向： 现场招聘 这是最直接的方式，也是许多企业最常采用的方式。许多地方都会人才招聘会，这些地方是不错选择，还可以和面试者面对面的谈一下，确定是否适合公司的工作。不过这种缺陷
2022-08-12 15,340 -
招聘一个公司可以招几个业务员
按照目前这个行情来说,如果你能招到老的业务员,开肯定是赚钱的,如果你指望招新人,那么建议你不要开了。现在市场成交大部分以刚需为主,成交量和10年的市场相比稍微好一点,但这样就证明市场肯定不稳定,只是刚
2022-03-10 15,340 -
公司一边裁员一边招聘员工合法吗
符合条件的裁员就是合法的，与是否同时进行招工无关。 根据《劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全
2022-11-12 15,340 -
这个招聘机构是以公司招聘员工的理由来骗我
发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2022-10-25 15,340
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01:41
一个公司拖欠员工工资怎么办根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
1,028 2022.04.17 -
00:51
合同没到期公司解聘该怎么赔偿劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的
3,812 2022.05.11 -
01:13
员工代公司签合同违约怎么办公司员工代表公司签定合同时，合同另一方应当注意员工的代理权限，合同的效力根据以下情形而定： 1、员工没有代理权限，仍实施代理行为，未经公司追认的，对公司不发生效力； 2、员工没有代理权限，仍实施代理行为，合同另一方有理由相信员工有代理权的，
762 2022.05.27
