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劳动合同纠纷如何解决

2021-11-21 11:56

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湖北在线咨询顾问团

2021-11-21回复

专业分析:

处理劳动合同纠纷的方法如下: 在友好的基础上,合同当事人通过相互协商解决纠纷是最好的办法。 如果合同当事人不能达成协议,可以要求相关机构进行调解。如果一方或双方都是国有企业,可以要求上级进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人也可以要求合同管理机关、仲裁机构、法院等进行调解。 如果合同当事人协商不成,不愿意调解,可以根据合同规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 合同中未订立仲裁条款,事后未达成仲裁协议的,合同当事人可以向法院起诉合同纠纷,寻求司法解决。

法律依据:

《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。 《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。

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