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工作满十年辞退补偿
根据新劳动法的规定,用人单位对辞退工龄较长的员工要进行经济补偿,工龄一年补偿一个月的工资,十年就是补偿十个月的工资,如果在职工没有犯明显错误的情况下,合同未到期就将其辞退,需要补基本工资到合同的截止日期,如果是违法辞退则需要支付双倍的补偿金
2022.04.16 4,323 -
连续工作满十年的员工可以辞退么
用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的,否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补偿金; 但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形出现时,用人单位就可以单方解除劳动合同
2020.02.01 215 -
工作未满一年被辞退有何补偿
工作未满一年,若被用人单位违法辞退的,应当向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用人单位主动提出解除,并与劳动者协商一致的,应当支付经济补偿。
2020.06.12 237
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劳动法上员工连续工龄满十年被辞退的话有什么补偿?
《劳动法》规定是职工在企业工作满10年,职工就有权要求和企业签订无固定期限的劳动合同,按正常情况看,一般企业运转的比较正常,职工表现又良好,企业是不会和员工解除合同的。 一方面企业单方解除合同要给职工
2022-06-27 15,340 -
连续工作五年且未满十六年辞退有补偿金吗?
《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。连续工作十六年离退休不满五年的被辞退,是违法解除劳动合同,用人单位应按经济补偿标准的
2022-10-10 15,340 -
职工未满两年被辞退有补偿吗?
1、员工工作两年后被无过错性辞退的,能有经济补偿,补偿标准是员工在用人单位每工作一年能获得一个月的工资; 2、被过错性辞退的,则没有补偿; 3、被违法辞退的,则能按经济补偿标准的双倍获得赔偿金。 4、
2022-11-08 15,340 -
工龄未满十六年被辞退如何赔偿
如果你的工龄满16年半不满17年,那么应当支付你17个月工资的经济补偿金,如果你的工龄满16年不满16年半,那么应当支付你16.5个月工资的经济补偿金。经济补偿金按照你解除劳动合同离职前12个月的总收
2022-03-18 15,340
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01:30
未满一年辞退员工赔偿如果是支付补偿金,那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金,那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的,应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限
4,290 2022.05.11 -
00:58
满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退,但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
1,001 2022.05.13 -
00:48
煤矿工人13年辞职有啥补偿煤矿工人13年辞职的,是否有经济补偿,应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动者在本单
1,711 2022.05.11