谁知道河北省女职工生育津贴都有哪些？
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为贯彻落实《社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)和《河北省人口和计划生育条例》、《河北省人口和计划生育条例实施细则》有关规定，切实保障职工生育期间的权益，经省政府同意，决定调整我省城镇职工生育保险相关政策。具体内容如下： 一、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 二、在生育产假期间领取《独生子女父母光荣证》的女职工，享受奖励产假30天。 三、增加计划生育手术休假。施行节育措施的参保职工享受节育假;施行终止妊娠手术同时采取节育措施的参保女职工享受增加假期。 (一)施行节育措施的，享受节育假： 1、放置、取出宫内节育器的，自手术之日起休息2天; 2、放置、取出皮下埋植剂的，休息3天; 3、施行输精管结扎的，休息7天; 4、施行输卵管结扎的，休息21天。 (二)施行终止妊娠手术同时采取下列节育措施的受术者，再增加以下假期： 1、放置宫内节育器的休息2天; 2、施行输卵管结扎的休息10天。 生育产假、奖励产假和计划生育手术休假期间，机关和财政全额拨款事业单位女职工工资由用人单位照发，其他参保人员享受生育津贴。
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1.生育津贴申领条件：从你交缴生育保险到你的孩子出生，一个是足额缴纳12个月，这样你就可以向申请产假中的生育津贴补助了。如果所在单位没的缴纳社保，这样是无法领取生育津贴的，但是你可以去申请这个费用由单位为你支付。2.生育津贴发放标准：生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。
关于女职工生育津贴的规定为：女职工具有生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的情形的，可以领取生育津贴。女职工享受生育保险待遇所需的资金从生育保险基金中支付。
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