劳动诉讼要交哪些材料
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劳动诉讼要交下列材料：起诉状；按照被告人数准备的起诉状副本；劳动仲裁裁决书；原被告的身份证明材料；以及原告依法收集的能证明本人主张的书证、物证等证据材料。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
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1、起诉人的身份材料，委托他人起诉的，需要授权委托书和代理人的身份材料； 2、被告的具体信息； 3、起诉状以及与被告人数相符的副本； 4、证据或者证明材料； 5、劳动仲裁裁决书或不予受理的裁决书。
提起劳动诉讼要交下列材料：起诉状；按对方人数准备的起诉状副本；原被告的基本身份证明材料；劳动仲裁裁决书；以及能证明当事人主张的书证、电子数据等材料。
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1、申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据及用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息） 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给
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