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什么叫拒不支付劳动报酬罪?

2023-12-18 10:06

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2023-12-18回复

专业分析:

什么是拒不支付劳动报酬罪 1、劳动者应得的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等,应当认定为规定的“劳动者的劳动报酬”。 2、以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”: (1)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的; (2)逃跑、藏匿的; (3)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的; (4)以其他方法逃避支付劳动报酬的。 3、具有下列情形之一的,应当认定为规定的“数额较大”: (1)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的; (2)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。 各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院备案。 在现实生活当中,如果包工头存在赔钱这样的一种情况,拖欠的工资仍然是需要支付的,这是两回事,不能够因为存在着亏损就不支付劳动者的工资了,对劳动者个人来说,如果按照法律当中的规定存在拖欠工资的情况的话,那么完全是可以向人民法院起诉维护权益。 不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况,由于劳动者的弱势地位,很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。其实,可以通过以下几种方式来解决这个问题。

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