外国人就业纳入职工
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日前，人保部发布《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》，并向社会公开征求意见。文件首次规定，外国人在中国就业拟参加职工类五项社会保险，并能享受养老、医疗等社保待遇。征求意见稿指出，来我国就业的外国人，包括外国专家，在办理就业手续并取得相应的就业证件后，就应当参加职工类社会保险，包括职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。符合条件的可以享受相关社保待遇。在达到中国规定的领取养老金年龄前离境的，其个人账户予以保留，再次来中国就业的，缴费年限可以累计计算；经本人书面申请的，社会保险经办机构也可以将其个人账户储存额一次性支付给本人，并终止其职工基本养老保险关系。如果外国人死亡的，其职工基本养老保险个人账户余额可以继承。由于外国人没有我国的居民身份证号码，因此，征求意见稿也规定了社保经办机构应当根据《外国人社会保障号码编制规则》，为外国人建立社会保障号码，并发放社会保障卡。
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国外工资收入国内也需要缴纳个人所得税。如果是我国的税务居民，境外收入要进行依法纳税，因为偷税漏税是会被追究行政责任的，严重的还会被追究刑事责任。居民所需负责的行政责任是，如果不进行申报，不交或者少交应纳税款，税务机关可以追缴补交，少交税款的滞纳金，同时还会有一定罚款。
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国外工资收入国内需要纳税吗国外工资收入国内需要缴纳个人所得税。我国的税务居民，境外收入也要进行依法纳税，偷税漏税会被追究行政责任，严重的还会被追究刑事责任。纳税人所需承担的行政责任是，如果不依法进行申报、不交或者少交应纳税款，税务机关可以追缴补交，并加收滞纳金，同时
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国外工资收入国内需要纳税吗国外工资收入国内也需要缴纳个人所得税。如果是我国的税务居民，境外收入要进行依法纳税，因为偷税漏税是会被追究行政责任的，严重的还会被追究刑事责任。居民所需负责的行政责任是，如果不进行申报，不交或者少交应纳税款，税务机关可以追缴补交，少交税款的
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